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第80章 制度改革(第1页)

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清晨,太玄剑宗议事大殿内气氛凝重。

陆尘羽和各峰峰主齐聚一堂,准备讨论一个关键性的议题——全面改革宗门制度。

这不仅关系到太玄剑宗内部的变革,更会影响到即将开展的修真界联合培养计划。

林书白站在大殿中央,手中拿着一份厚厚的改革方案。

通过规则本源带来的感知,他能清楚地感受到每个人内心的波动。

有期待,有忧虑,更多的是对未知的恐惧。

"

诸位。

"

他开口道,声音沉稳有力,"

随着联合培养计划的开展,我们的宗门制度必须做出相应的调整。

今天,我想先从考核制度谈起。

"

这个开头立即引起了在座诸位的注意。

考核制度历来是宗门最重要的规章之一,牵一发而动全身。

"

传统的考核过于注重结果,忽视了过程。

"

林书白展开方案,"

比如剑法考核,只看能使出多少招式,却不管弟子是否真正理解其中的道理。

"

白芷瑶接着补充:"

丹道考核也是如此。

一味追求丹药品质和数量,反而限制了弟子们的创新能力。

"

"

所以,"

叶欣然说,"

我们建议改革考核制度,把重点放在对规则的理解上。

不是简单地比高下,而是要看弟子是否真正掌握了要领。

"

这个提议立即引发了热烈讨论。

李青山最先表态:"

改革是必要的,但标准如何把控?如果没有统一的标准,如何保证公平?"

林书白早有准备:"

我们设计了一套新的评价体系。

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