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随着时间的推移，小李的同事们开始发现他的“超能力”
。
王刚、王丽和张伟都对小李的能力感到非常好奇，他们纷纷向小李请教如何在工作中偷懒。
小李也很乐意分享他的经验，他告诉同事们如何在老板面前装作忙碌，如何用奇葩的借口逃避工作等等。
渐渐地，办公室里的气氛变得轻松起来。
大家都开始学习小李的“懒人模式”
，办公室变成了一个搞笑的“懒人联盟”
。
每当老板不在时，大家就会开启“懒人模式”
，享受一段轻松的时光。
然而，随着时间的推移，小李发现，虽然他逃避了很多工作，但内心的焦虑和压力却并没有减少。
每次看到同事们为了工作而拼命，他也会感到一丝心酸。
他开始反思自己的行为，意识到逃避并不能解决问题，反而让自己更加无奈。
最终，小李决定用幽默的方式面对工作。
他开始尝试把工作和搞笑结合起来，组织“办公室搞笑比赛”
，让大家在忙碌的工作中找到乐趣。
他还会在会议上用幽默的方式提出自己的观点，让会议气氛变得轻松起来。
虽然小李依然会偶尔使用“懒人模式”
，但他学会了在工作和生活中找到平衡。
他开始认真对待工作，同时也会给自己留出一些放松的时间。
他的心态变得更加积极，工作效率也提高了很多。
在一次公司的年会上，小李被评为“年度最佳员工”
。
他站在台上，感慨地说：“我曾经以为逃避工作是一种解脱，但后来我发现，真正的解脱是找到工作和生活的平衡点。
我希望大家都能找到属于自己的平衡点，享受工作和生活的乐趣。”
从此以后，小李成为了办公室里的开心果，他用自己的幽默和智慧给大家带来了很多欢乐。
而他的“懒人模式”
也成为了办公室里的一个传说，每当有人感到压力时，就会想起小李的故事，然后会心一笑。
：（）故事快传
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