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孙天策、牧雪婷和慕楠做出决策后，立即着手实施。
他们首先与一些供应商重新协商货款支付的时间，暂时缓解了资金的压力。
“这次多亏了大家的共同努力，供应商们才同意给我们一些缓冲的时间。”
孙天策在公司会议上说道。
接下来，他们开始集中精力优化现有技术。
技术团队日夜奋战，对现有的产品和服务进行改进和升级。
“大家再加把劲，一定要把这次的技术优化做好。”
牧雪婷经常到技术部门给大家加油鼓劲。
在优化技术的过程中，他们遇到了不少难题。
一些技术瓶颈难以突破，需要不断地尝试和改进。
“这个问题已经困扰我们很久了，必须想办法解决。”
技术负责人着急地说道。
孙天策亲自参与技术讨论，与团队一起寻找解决方案。
经过多次的试验和调整，终于取得了一些突破。
优化后的产品在市场上重新获得了一定的关注，销售业绩有了小幅的提升。
“这是一个好的开始，但我们不能满足于此。”
慕楠提醒大家。
与此同时，他们积极与其他企业接触，寻求技术研发的合作伙伴。
但这个过程并不顺利，许多企业对天悦传媒的技术实力和发展前景存在疑虑。
“我们已经跑了好几家企业，可他们都不太感兴趣。”
负责外联的员工有些沮丧。
孙天策鼓励大家：“别灰心，继续寻找，总会有合适的合作伙伴出现。”
终于，一家颇具实力的科技公司表示愿意与天悦传媒合作。
但对方提出了一系列严格的条件，包括技术共享、利润分成等。
“他们的条件很苛刻，我们要仔细考虑。”
牧雪婷说道。
孙天策组织大家进行了深入的讨论和分析，权衡利弊后，决定接受对方的部分条件，达成合作协议。
有了合作伙伴的支持，技术研发工作得以顺利推进。
但新的问题又出现了，由于合作双方在文化和工作方式上存在差异，沟通和协调变得十分困难。
“他们的想法和我们总是不太一样，工作很难协调。”
项目负责人抱怨道。
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