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汇集了王玺的努力的年度销售报告出现在陈国豪主持的会议上。
“今年我们的销售业绩非常突出。”
陈国豪毫不掩饰他的兴奋和愉悦，“中国区在总部的业绩占比已经仅次于欧洲本土和北美。
而我们的增长趋势远超他们。”
管理层领导们微笑点头，这些业绩跟他们的奖金是直接挂钩的。
“我们年底的奖金分配比例，集团管理层正在讨论。
我跟ceo强调了，中国区今年做的很辛苦，尽量要给大家多争取。”
陈国豪在真金白银上的努力很得人心。
“明年的计划我看了下，还是要依靠大家的努力。”
有收获自然也要做好付出的准备。
陈国豪对新的一年已经有了趁胜追击的决心。
“肖乾，鑫森的合同春节前能签下来吗？”
陈国豪没在新增客户名单里看到鑫森，不免追问一句项目进度。
“可能要放到年后了。
项目经理刚刚跟进。
马上过年了，可能有些同事会提早休假，大家很难高效配合。”
肖乾是故意拖了合同签约的时间。
他可不想把这个合同放进今年的绩效里。
今年的业绩已经超额，明年的业绩目标提高了10，鑫森当然要为关键的明年冲刺总裁之位做贡献。
“好，你看着办吧。”
陈国豪冲肖乾点头，认可他的进度。
他大概也能猜到肖乾的目的。
不过，一个苏禾足够为他今年的业绩突破挣面子了。
他也不想逼得太紧。
“今年业务最出彩的应该是肖乾了。”
陈国豪开始了“个人表彰”
。
大家把目光都投向了肖乾。
看来，陈国豪继ceo之后，还要再夸一波。
“好几个同行都来问我弗氏是怎么拿下苏禾的。
干制造业的民企从来不会在品牌上投入这么大的。
我们可是为行业开拓了新思路。”
大家再次向肖乾表示了祝贺。
“还有啊……鑫森可是高科技的初创企业。
明年要是这个案子做的好，业界又要来一波羡慕嫉妒恨了。”
陈国豪顺便把明年的夸赞先预支了一波。
肖乾看着十几来号对着他笑脸盈盈的高管们。
只是这笑里的含义各不相同：讨好的，嫉妒的，看戏的，当然还有不屑的……韩云虔接过话头：“民企的确能成为我们新的业务增长点。
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