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韩云虔兴致很高，“开业典礼的日子是不是今天就定了。
可以让公关部提前准备新闻稿。”
“办公室的所有装修都已经进入收尾阶段了。
现在在家办公的同事，下个月中应该可以进办公室工作了。
目前来看，之前的一些项目跟客户这边沟通得很顺利。
新的项目也在谈。
等分公司建立起来，一些之前与总部签的合同可能需要重新跟新公司签。
我们这边的同事也会及时跟进的。”
肖乾完全没有接韩云虔的话。
“不是我说啊……这要好好宣传下。”
韩云虔对这个话题的热情不减，“现在咨询行业不像以前，随便拿点方法论的东西出来，就能把客户唬得一楞楞的。
同行是越来越多，客户是越来越看重投入产出。
哎，僧多粥少。
能在这个点上拓展业务，太显示弗氏的实力和魄力了。”
“我觉得没必要。”
肖乾拒绝得干脆：“我们在广州建分公司，是相信未来五到十年，更多的企业会向北上广周边的二三线城市下沉。
华南的经济基础，配套设施都很不错，会成为很多企业新的投资热点。
但是，没必要去吸引竞争对手也来关注这个区域的市场潜力。”
“弗氏是什么企业啊。
我们说不说，业内很快就会传遍的。
与其被人猜测、议论，主动推一波宣传有什么问题。”
韩云虔说完，还故意和在场的其他大区的项目总监一一对视，鼓励大家也参与意见。
这不是韩云虔第一次“多管闲事”
，当然也不会是最后一次。
职场的第一原则是“边界原则”
。
在别人干的活里指手画脚，无异于越界挑衅。
肖乾压着自己的情绪，看向陈国豪，此刻需要“大boss”
把讨论拉回正题。
而此刻陈国豪的脸上，却依然是刚才提问时的“平静如水”
。
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