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这时候“社会型”
企业的优势，就凸显了出来。
“沙食集团”
在两江省是没有什么矛盾的，“省府大院”
基本不担心农学、信息学、数学、机械工程学等等相关学科的毕业生就业。
而且在人才储备上，两江省的干部队伍培养，也摸索出了新方向，纲领自然是那句“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的展观，促进经济社会和人的全面展”
，具体案例就是王熙、党伟等等扎根两江省、淮西省农村的青年。
又因为像党伟那一批青年是跨省下沉，所以又符合了华东地区的传统帮扶政策，效果是非常好的。
但想要这么好，不能光靠牛马干活，还得时不时给口吃的。
毕竟党伟那一批已经有了非常惊人的资源，但还是“十不存一”
，艰苦农村的残酷，不是象牙塔里面可以想象的。
改造自然容易，改造人……很难。
哪怕资源更好的王熙，头上缝的那几针只是长了头看不见，不是没有了消失了。
这其中不管是出于资源交换还是成本控制的目的，事实上“沙食集团”
充当了正面角色，提供了大量渠道和出路，给予了不少青年知识分子信心上的支撑。
“浩南哥”
三个字的魔力，就在于信心构建用时四年之久，而“浩南哥”
的本体张浩南，至今还没有破功，没有让牲口们产生心理上的塌方。
当然这也跟“浩南哥”
的低道德低素质优势有关，换个正面人物形象，还真没有这种效果。
在人才吸收的广度、深度上，“沙食系”
也确实经得起考验，主要是容错率高，而容错率核心实力，就是财力。
人事部去年搞公益活动，基本连个浪花都没掀起来，响应号召的三四十个人才网，也基本都是为了骗一张官皮来糊弄人。
今年不一样，十二月一号到十二月七号，“全国人才市场高校毕业生就业服务周”
这个公益活动，想要出真正过硬的成果，除非是部委直属高校定向招生，比如烟草，比如电力，比如石油天然气等等，还有一些类似政治学院、外语学院，这些都是螺蛳壳里做道场，不算成果的。
这种领域的就业率即便是百分之一百，甚至吃空饷变成百分之两百，那也没有半点含金量，因为这是分支系统的小众内容，谈不上普惠。
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