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第四十二章：荣耀与考验叶宇轩的公司与国际巨头成功合作后，声誉和影响力如日中天。
订单如雪片般飞来，业务拓展到了全球多个国家和地区。
“这是我们的荣耀时刻，但也是更大考验的开始。”
叶宇轩在公司的庆功会上冷静地说道。
随着业务的全球化，公司面临着文化差异、法律法规、物流配送等一系列复杂的问题。
叶宇轩不得不频繁出差，奔波于世界各地，与不同国家的合作伙伴和客户进行沟通和协调。
在一次重要的商务谈判中，由于对当地文化的误解，谈判陷入了僵局。
“叶先生，我们希望您能更了解我们的文化和需求。”
对方代表的话让叶宇轩意识到了问题的严重性。
他立即组织团队深入研究当地文化，调整谈判策略，最终成功化解了危机，达成了合作协议。
安晴在教育领域也取得了令人瞩目的成就。
她所倡导的创新教育方法在学校得到了广泛的应用和推广，受到了教育部门的高度赞扬。
然而，新的问题也随之而来。
一些教师在实施新方法的过程中遇到了困难，效果不尽如人意，对安晴的教育理念产生了质疑。
“安老师，您的方法是不是太理想化了，实际操作起来很难啊。”
一位老师抱怨道。
安晴没有被质疑打倒，她深入课堂，与老师们一起探讨问题，提供具体的指导和帮助。
家庭方面，女儿回国后，面临着就业的压力。
虽然她有着海外留学的背景和优秀的成绩，但竞争激烈的就业市场让她屡屡碰壁。
“爸爸妈妈，我感觉自己很失败，找不到合适的工作。”
女儿的情绪低落。
叶宇轩和安晴鼓励她不要灰心，帮助她分析自身优势和不足，指导她修改简历和面试技巧。
在公司里，叶宇轩为了确保全球业务的顺利开展，决定在海外设立分公司。
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