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招聘会上，人来人往，李明和苏娜亲自面试。
“你为什么想来我们公司？”
李明问一个应聘者。
应聘者自信地回答：“我看好公司的发展前景，相信能在这里实现自己的价值。”
苏娜在一旁仔细观察应聘者的表现。
经过一轮轮的筛选，终于招到了一批优秀的新员工。
新员工入职后，培训又成了一个大问题。
李明和苏娜亲自制定培训计划，安排资深员工带教。
“一定要让新员工尽快熟悉公司的业务和文化，融入团队。”
李明说道。
苏娜也忙前忙后，关注着新员工的成长。
在大家的共同努力下，新员工逐渐成长起来，为公司注入了新的活力。
但管理的挑战从未停止。
一天，公司的服务器突然出现故障，导致业务中断。
李明和苏娜紧急召集技术人员抢修。
“一定要尽快恢复，把损失降到最低。”
李明焦急地说道。
技术人员们满头大汗，紧张地忙碌着。
经过几个小时的奋战，服务器终于恢复正常。
苏娜疲惫地靠在椅子上：“这可真是惊心动魄啊。”
李明也长舒了一口气：“还好有惊无险。”
就在他们以为可以稍微喘口气的时候，又发现公司的一款产品出现了质量问题，遭到了客户的投诉。
李明和苏娜赶紧前往生产车间调查原因。
“这是怎么回事？为什么会出现质量问题？”
李明质问生产负责人。
生产负责人一脸愧疚：“是我们在生产过程中把关不严，我愿意承担责任。”
李明严肃地说：“现在不是追究责任的时候，关键是要尽快解决问题，挽回客户的信任。”
苏娜也说道：“对，我们要制定一个详细的解决方案，向客户道歉并给予补偿。”
经过一系列的努力，终于解决了产品质量问题，挽回了客户的信任。
在解决了一个又一个的管理难题后，公司逐渐走上了正轨，业绩稳步提升。
李明和苏娜望着公司忙碌而有序的景象，心中充满了欣慰和自豪。
：（）男人，女人
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