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什么事说吧。”
余主任拿起办公桌上刚散出香气的香烟，每人分配一根，他自己悠然点上，深深吸了一口。
"
听说锣鼓胡同那边的小社主任调去区社了，空出一个主任职位，对吗？"
陈向东提出疑问。
洪主任有些讶异：“陈主任，基层的合作社调动也能让你上心？”
同样的，连余主任也有点意外：京城第一物资回收副主任怎会对基层合作社主任的人选如此关心？陈向东吸一口烟，笑言：“这个合作社有点特别，他们的主任同时是我们驻点的主要负责人，副主任则管理日常工作。”
虽然听起来有因有果，但这样的小事对陈向东来说并不足挂齿。
"
余主任，你看能不能让我们的驻点副主任升为主任，顺便接手这小合作社？”
他提出建议。
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余主任眨眨眼睛：“老陈啊，这个副主任你认识吗？”
“这跟我无关，徐老看好的只是一个后辈。”
陈向东微笑解释。
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徐老？是徐老的家人或者亲戚？不可能吧，徐老不会为了一个侄子或者晚辈的要求做特别的事情，陈主任您也不是这样的人。”
主任于疑惑问道，他对陈向东的性情相当清楚，工作严格公正，痛恨那些试图攀关系的人。
陈向东摇头回应：“不，他叫叶川，与徐老没有任何亲属关系。
徐老纯粹是赏识他的才华，我们就是在徐老家中相识的。”
听到这里，主任于的好奇心上升。
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靠才华得到徐老的认可，听起来很有趣，说来听听具体情况。”
陈向东接着讲述：“叶川与徐老相识是个巧合。
那天徐老的私人座驾出现故障，司机未能立即处理。
那时叶川只是个刚入职不久的业务人员，恰巧——”
于是，陈向东详尽叙述了叶川如何意见徐老，以及之后被邀请共进晚餐并得到徐老认同的过程。
两位主任听得愈加深切。
对于徐老的作风他们很熟悉，他会以严肃的态度认可工作成果，能让他说笑的人要么是非常旧下属，要么是极其欣赏的人。
主任洪突然问：“陈主任，叶川多大了？”
“再过几天就满二十一了，而且他在物资回收公司工作的时间不超过几个月！”
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