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看着现在临床医学院的轰轰烈烈的改革，杨平看着脑袋痛，这比连续做十台大手术还让人头晕。
好在当时杨平拒绝上级领导的好意---以后担任院长和校长，这活不是他能干的，他只喜欢踏踏实实搞科研，做手术。
学而优则仕，不是他所要的，学而优则研，这才是他真正需要的，他的梦想是成为一个有点成绩的科学家，而不是院长。
各种医生群里现在热闹非凡，大家讨论的主题都是职工选院长的事情，三博医院当然是一边倒的选夏院长，夏院长这些年的成绩有目共睹，他完全有能力将三博医院扩大两倍、三倍，甚至十倍，但是规模扩大没有意义，扩大
规模无非是从那些下级医院:区医院、县医院甚至街道诊所里夺食，这种扩大没有意义，不过是一种利用现有垄断优势形成更大的垄断而已。
夏院长没有盲目扩大，而是对医院的管理和技术进行不断地提升，以医生为中心，发挥医生的积极性，最后达到更好服务病人的目的。
这样确立三博医院作为尖端医院的地位，顶级医院要做顶级医院该做的事情，而不是和县
级医院抢饭碗，这是夏院长的理念。
【大家要稳住，必须将老夏挺上去。
】
【必须的，要是老夏崩盘，我这个主任是不是要下岗，刚刚竞聘考上去的。
】
【兄弟们，我现在国外进修，我也有一票吧。
】
【三博医院院长稳如泰山，就怕有人背后捣鬼导致临床医学院院长不稳。
】
【不怕，我们有人在监督组，一天二十四小时不要眨眼睛，绝对不能出问题。
】
杨平收起手机，从主任办公室出来，已经六点多了，大家还在办公室忙碌。
宋子墨带着几个学生正在研究思思的治疗案例。
K病毒的治疗现在距离临床上市其实只差稳定性，至于临床试验那是按部就班的事情，稳定差会导致治疗效果的漂浮不定，同样，也会导致安全性降低，因为这些家伙在迭代的过程中你不知道它会产生什么后果，虽然产生不
良后果的可能性比较低，但是在医学上，即使比较低的可能性也必须有数据。
而且迭代无法控制，那么风险也无法控制，任何医疗措施必须兼顾效果与风险。
通过基因检测，遗传学实验室那边发现了一个重大发现，童永谦外公的y染色体上丢失一个基因，这个基因对封闭性十分重要。
Y染色体因为高度的封闭性，无法和其他染色体进行基因重组，但是他以大约每年丢失一个基因速度在减少基因，这种只进不出的机制，最终在两百万年后，Y染色体会丢失所有基因，最终消失。
“于是遗传学界流传一句话，留给男人的时间不多了---只有两百万年，两百万年之后男人会不会因为Y染色体的消失而消失。”
宋子墨饶有深度地给学生说。
“所以我们要有危机感，担负起维护男人的生存之战的光荣任务。”
杨平在旁边坐下来，参与一起学习。
“教授!”
大家立刻让出一些位置。
“继续，我也听听。”
杨平指着屏幕上思思的影像图片。
医生办公室的门口，一个大胖子提着一袋子水果探头探脑的，然后笑眯眯地走进来。
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