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除了这个男扮女装的插曲，现场并没发生其他什么事情，就是很正常的唱一首拿手歌或者跳一支舞，然后觉得合适就会要求留下名字跟电话等第二轮筛选。
大致忙碌了5个多小时，不知道面试了多少人，反正最后四个人一合计能参与第二轮筛选的共有110多人。
看到密密麻麻的名字，夏浩洋感叹一句华国就是人多啊。
110人如果只打造一个团队是不是浪费了？看看风格，如果合适就直接打造几支团队也是可以的。
第二天大早，夏浩洋拿着这几个本子来到公司交给前台小刘，让她一个个打电话通知复试筛选。
第二轮让这些女孩来工作室面试，公司的练习室有一些音乐设备，空间也大，也能保证面试时的隐私性。
因为女团是夏浩洋的提议，所以这个事只能自己亲手抓，其他几人也觉得有趣，除非有工作在身也都愿意一起面试，对着这些青春活泼充满朝气的年轻女孩始终是一大乐事。
三天后，周六，复试开始。
胖猫工作室的六大boss整整齐齐的出现在公司，但其他五人都表态不决定任何人选，只是单纯的来欣赏“美”
。
决定所有权完全集中在夏浩洋一人手里。
但参加面试的女大学生们是不知道的。
考虑到人数之多，所以面试分为2天，周六安排的是演唱组，周日安排舞蹈组，而且一部分人安排到了上午，一部分人安排到了下午，还在胖猫工作室的官方微博上也登出了招聘歌手的公告，并且有详细说明，符合条件的可以邮寄简历到肥猫工作室邮箱，会再次统一安排面试。
这些细节并不是夏浩洋要求的，而是听到夏浩洋介绍，前台小刘自己决定的。
然后把自己的安排告诉了夏浩洋，小胖子一听，很合理，果断采纳。
同时心中感叹：这小刘是个人才啊。
按照胖子自己的想法，一个六人团队，首先都要有舞蹈基础，然后声音也要合格，声线能搭配，要有2-3个主唱，至少要有一人能飙高音，其中一个能rapper，1-2个领舞，然后挑选个最漂亮的作为门面担当，大致就可以了。
至于性感担当、可爱担当、帅气担当之类的这些反而他不是很在乎。
倒是性感担当可以跟门面担当同一个人。
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