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东西，或者人，都一样。
*
当天下午，丛欣发消息给时为，让他下班之后等她一下，两个人一起骑车走。
时为过了晚餐时段才给她回，说自己已经离开酒店了。
丛欣看着这条回复，直接打了电话过去，对面接起来，一时却没说话。
她先开口问：“今天怎么样啊？”
时为说：“还行。”
她并不意外他又是这副鬼样子，拿着手机，轻轻笑了声。
那一瞬，两人估计都想到沈宝云说过的那句话，千万别找闷罐子男人。
压力给到时为，他其实感觉自己想说的很多，开口却是无言，只是想，等见了面再说吧。
结果还是丛欣道：“你现在都会出来问那一句吗？”
“哪句？”
时为问。
她学着他的样子说：“各位对今天的菜品满意吗？”
一句话正中靶心，时为清了清嗓子，回答：“有时候。”
丛欣却还没完，又盯着他问：“总共出来过几次？”
时为觉得烦，说：“你什么意思？”
丛欣反问：“你什么意思？”
时为静了静，终于说出来：“我看到你跟韩致一在露台上说话了。”
丛欣大方承认，说：“对啊，聊了几句工作上的事。”
时为无语，但又不想挂，隔了会儿才道：“你说的那件事，我这几天大概看了一下。”
丛欣蹙眉，不知道他说的那件事是哪件事，听他继续说下去，才反应过来他已经跳跃到了西餐厅的成本问题上。
他也在跟她聊工作。
时为说：“我现在能看到的供应商都是通过采购部走了入库流程，签了合同的。
但行政总厨在选择和评估上有很大的话语权，尤其生鲜只有一个大合同，定期结账。
基本都是行政总厨跟供应商直接联系，价格、数量、交货时间，莫亚雷都抓在自己手里，这里面确实可能存在问题，而且还不是江亚饭店一家。
他这些年推荐去其他酒店工作的厨师这么多，里面可操作的空间非常大。
“但行政主厨负责进货是行业惯例，口味、新鲜度、食材档次的高低，又都是非常主观的东西。
还有他跟供应商的关系，你可以说过分密切，他也可以解释这代表他维护得好，合作长期稳定。
唯一不合规的地方，可能只有年度评估的形式不是盲测吧。”
丛欣说：“只这一点不够的。”
莫亚雷就连性骚扰客人这样的事都能压下去，这种流程上可进可出的不合规就更不在话下了。
她当然也想过内部审计，但内审不是随随便便就能用的手段，势必得有一个铁证，才可能被启动。
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