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第97章 人才挖掘(第2页)

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李婷说道:“林总,我明白。

我们会制定详细的招聘标准和流程,确保招聘到的人才符合公司的要求。”

林宇说道:“嗯,很好。

另外,对于那些特别优秀的人才,我们可以提供一些特殊的待遇和发展机会,吸引他们加入我们公司。”

李婷说道:“好的,林总。

我们会根据不同的人才制定个性化的招聘方案。”

接下来的几天里,韩静宜和李婷紧密合作,密切关注着博科论坛上的动态。

他们发现了不少有潜力的人才,并且和这些人进行了初步的沟通。

“李主管,我发现了一个在芯片设计方面很有天赋的人。

他在论坛上发表的一些观点非常新颖,而且技术水平也很高。”

韩静宜兴奋地对李婷说道。

李婷说道:“太好了!

韩主管,你把他的联系方式给我,我马上和他联系。”

韩静宜把那个人的联系方式交给了李婷,李婷立刻拨通了他的电话。

“喂,您好!

请问是张先生吗?我是天宇科技的人事主管李婷。

我们在博科论坛上看到了您发表的关于芯片设计的观点,非常欣赏您的才华。

我们公司正在招聘芯片设计方面的人才,不知道您有没有兴趣加入我们公司呢?”

李婷热情地说道。

电话那头的张先生有些惊讶,他没想到自己在论坛上的发言会引起天宇科技的关注。

他犹豫了一下,说道:“天宇科技?我听说过你们公司。

你们公司的发展前景很不错。

但是我现在在另一家公司工作,待遇也还可以。

我不知道你们能给我提供什么样的待遇呢?”

李婷说道:“张先生,我们公司非常重视人才。

对于优秀的人才,我们会提供有竞争力的薪酬待遇和良好的发展空间。

如果您加入我们公司,我们会根据您的能力和贡献,给予您相应的职位和薪酬。

另外,我们公司还有完善的培训体系和福利制度,能够让您不断提升自己的能力和素质。”

张先生听了李婷的介绍,有些心动。

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