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第9章 工作到位(第1页)

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“他的得票率有这么高?”

按照宋国明的预估,萧峥得票能过半就已经是大出意料。

没想到他的得票率高于91%,这让宋国明不能接受。

难道他真的低估了萧峥这个人?

邵部长笑着道:“如果宋书记不相信的话,我们可以把推荐票拿给宋书记看。”

宋国明朝邵卫星瞅了瞅,又看看旁边两位组织部的干部,心想,这种事情肯定不能做,搞得他好像对一般干部意见特别大,显得他这个谠委书记心胸狭窄。

提拔使用985的大学毕业生既然是县委和县委组织部的意思,恐怕自己阻止不了,也只能算萧峥走了狗屎运。

宋国明说:“看推荐票就不必了,有邵部长坐镇,还有组织部的干部在,推荐票肯定是数得再准确不过了。”

“谢谢宋书记的认可。”

邵卫星见宋国明情绪缓和,就笑着道:“那就麻烦宋书记给我们介绍介绍萧峥同志吧,优缺点都讲讲。”

宋国明道:“好吧,我只能简单讲讲。

这位萧峥同志,在镇上其实没有什么影响力,所以我也不太了解。”

这话,邵卫星是不相信的。

从今天的种种表现来看,镇谠委书记宋国明对萧峥的意见相当大。

一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见,只有两人有了交集,有了利益冲突的时候,才会对另外一人有意见,有仇恨。

所以,宋国明说不了解萧峥,无非是托词,说明他不想面对萧峥被考察的现实。

邵卫星干组织人事工作许多年了,对干部心理很了解。

但,宋国明是谠委书记,而且,考察嘛,主要还是看谈话对象自己意愿,邵卫星也就没勉强宋国明多说。

但宋国明还是谈了萧峥的一些不足,其中之一就是大局意识不太强。

这看起来只是简单的一点,但这个“大局意识”

却是极为重要的一点。

一般考察中,如果普遍反映干部大局意识不强,是得不到提拔的。

邵卫星意识到,宋国明对萧峥的意见不是一般地大,而是到了要毁了萧峥前途的地步。

等宋国明离开之后,邵卫星就对身边两名组织部干部说:“你们先到外面去一下,说是考察谈话暂停一下,我要打个电话。

什么时候重新开始考察谈话,听我的通知。”

两名组织部干部会意,立刻站起了身来:“是,我们去跟章委员说一声。”

等他们走了出去,门被带上之后,邵卫星拿起了手机,走到窗前,望着外面的水杉树,拨通了组织部长常国梁的电话。

“常部长,现在有个情况,想要向您汇报一下。”

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