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比起恶评，“被看到”
更重要。
而如果一次C位被换，很有可能这名练习生就已经上了“被否认”
的名单，从这次开始的每一次，他都将与那个位置无缘，人是存在思维惯性的生物，一次做不好，刻板印象极为致命。
“徐老师。”
在一片寂然中，顾夜宁率先打破了沉默，“我们组选择叶丛茗做C位的理由，是因为他能够很好地驾驭C位所需要演唱的部分，这首歌舞蹈难度不算大，但是演唱部分需要让人能够共情。”
徐若瑾神情有些为难：“但是夜宁，你也应该知道，这首歌相比于“表演”
，更需要“演绎”
，唱功好很重要，但表现力不可或缺，除非在这几天内丛茗有质的进步，否则你们的舞台完成度会很低。”
她自己也意识到自己的话说得有些重，不由自主放缓了语气：“这是集体战，你也和PD说过。”
顾夜宁扭头看了看身后的叶丛茗，叶丛茗低低地垂着头，看不清脸上表情。
“啪嗒”
。
一滴泪跌落在足下地板。
那个瞬间顾夜宁心头猛颤。
“再给他一次机会，让他证明自己能做的好。”
他低声说，恳求似的替叶丛茗发言，“如果还不行，我们会考虑换人。”
“即使那个时候你们会非常仓促，整个团队都会被迫重新排演？”
徐若瑾一针见血地指出问题，“你不介意，你的队友们介意吗？你们是一个集体，这是一次意味着淘汰的舞台，即使这样，你也要坚持让丛茗做他的C位吗？”
第35章
蝴蝶扇动翅膀所带来的结果未必总是好的。
这世上有这么一道经典伦理题，叫做电车难题。
大致意思是说，你是一名火车司机。
你驾驶的火车因故失控无法停下。
在你前方的铁轨上有四名工人在做检修，你即将撞上他们，而一旦撞上他们必死。
你还有一个机会，你的右侧有另一条铁轨，铁轨上只有一名工人，如果你将火车右转，就只会撞死一名工人。
你会如何选择？
能不能先入为主地认为，四个人的价值比一个人来得高？
那么问题来了，如果想要拯救一个人的某种“命运”
，为此牺牲包括自己在内的其它九个人的利益，值得吗？
在徐若瑾去指导B组练习生的空当，顾夜宁把组员们召集过来，在角落里他们盘腿围坐成一圈。
“投票吧。”
顾夜宁说。
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