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“没说错，的确是这样。”
“大道理你都懂，我也就不多讲了。
我也知道，这种事情摊到谁头上都未必能做到百分之百的客观，你这回也确实是受了委屈了。
所以，你上次给我汇报，想对班子部分人员做调整的事，我看可以提上日程了。”
上月末，基层调研工作全部结束后，宋魁曾向郭颖才递交了一份详实的调研汇报材料。
材料中提到，目前阻碍市局工作扎实推进的一个重要原因，也最为一些干部民警所诟病的，是各层级普遍存在的“拜山头”
问题。
党-委层面以何崴为首，以政治部主任田宏为核心，拉帮结派，大搞团团伙伙。
这一风气蔓延至支队、分局，显著弱化了对是非善恶的判断，导致用干部、作决策不是选贤任能、实事求是，而是讲圈子、看亲疏。
从翟莎莎这个案件背后，更折射出徇私舞弊等违法违规问题在基层队所、分局已是屡见不鲜，到了必须狠抓杜绝的地步。
现在郭颖才松口同意人事调整问题，多少有点补偿的意思在里边，宋魁自然就坡下驴：“感谢书记支持。
那我个人向组织建议，尽快研究，对政治部田宏同志的岗位进行调整。”
郭颖才推了一下眼镜，手指点点他：“你还真是不跟我客气啊？我心软支持你，你就给我出难题，上来就要动政治部主任？下一步，不会还要动你们那个副局长何崴吧？”
宋魁也不避讳：“老实说，虽然我认为何崴存在一定问题，但我不主张首先从他开刀。
人事调整的根本目的是要正风肃纪，在市局重新营造公平、公正的工作氛围，把被异化的上下级关系纠正过来，让队伍重拾信心、提振士气。
不是为了把谁搞下去，那不就变成政治斗争了？所以我觉得，只有先把好政治部这个关，选拔用人才能回归正轨，后续的工作才能顺畅开展。”
“嗯，你能跳出来从全局把握，很好，政治部确实是关键。”
郭颖才点点头，“你也不容易啊，这个班长不好当。
田宏的问题，我会让组织部抓紧研究的。”
宋魁又道：“再就是，分局的一名局长我也想动一动。”
“谁啊？”
“青湖分局的局长徐北强。”
“什么原因？”
前些天，马磊私下里找他，向他汇报了翟莎莎案中徐北强曾经打来电话过问的情况，宋魁也从一些渠道听到对徐北强抱怨、不满的声音。
但毕竟，这些都还没有经过调查核实，他也只是点到为止地提了一下。
“青湖分局是目前管辖面积最大、派出所最多、辖内人口数量也最多的两个分局之一。
这么重要的派出机构，可以说是窗口单位，工作是容不得一点差漏的。
但最近，我了解到关于徐北强的一些问题。
当然，每个干部身上多少都存在一些瑕疵，也少不了人告状，但他的问题下面反映得最多、也最五花八门。
尤其是，耿祈年案也是由青湖分局管辖的，事关重大，我认为不能放任不理。”
郭颖才未置可否，只提醒他：“毕竟是分局的局长、副区长，要动他不能只靠一些捕风捉影的道听途说。
你们内部一定要先做好调查和线索收集工作，先把问题落实，召开党-委会研究，也要和协管单位通好气。
我会全力支持，但也必须要再提醒你，这次一定要吸取前次事故的教训，千般慎重、万般小心。
什么事都不能一蹴而就，要慢慢地来，一步一步来，步子太大，容易扯着那什么，是吧？”
第67章、职称申报的最后节点过了，在刘湄一番苦口婆心的劝导下，江……
职称申报的最后节点过了，在刘湄一番苦口婆心的劝导下，江鹭最终还是坚持没有报名。
别人早早报上名去，都已经准备了一两个月了，江鹭这面还两手空空呢，刘湄却说：“江老师，你别有顾虑，先报上、报上再看。
材料什么的，准备起来也快。
事在人为嘛。”
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